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RECRUITING

リクルーティング

すべての社員が成長できる場に

前向きに仕事に取り組むことで、スキルを磨き、人間力を磨き、自分の可能性をどんどん広げていってほしい。
そんな思いから、宮崎商店では社員全員のスキルアップ、キャリアアップをサポートしています。

POINT.001

学び合い、成長し合える環境がある

職場のリーダーである管理職全員が「コーチング研修」を受講。部下であるスタッフ一人一人の自己実現や目標達成をサポートし、導くためのスキルを身につけることで「学び合い、成長し合える職場」づくりを実現しています。

POINT.002

研修や資格取得でスキルアップできる

社会人に必要なマナーや心構えを学ぶ研修があったり、資格を取得するための講座や受験費用を会社が負担するなど、社員のスキルアップを全面的にバックアップ。「なりたい自分」に向かって挑戦し、成長できる環境を整えています。

POINT.003

成長するほど活躍の場が広がる、深まる

積み重ねた経験やスキル、本人の希望や特性を考慮しながら、ステップアップ、キャリアアップの機会を設けています。ひとつの仕事を極めるのもすごいし、幅広い分野で活躍するのもかっこいい。あなたの頑張りが未来を拓きます。

各事業別資格取得ステップ

カーライフ事業部

未来エネルギー事業部

エンターテイメント事業部

「宮崎商店」というフィールドで、
可能性を広げてほしい

当社では、『人材の育成が最も重要である事を認識しよう』を経営バリュー第6に掲げているとおり、社員のみなさんの可能性を広げ、能力を引き出すためのサポートを惜しみません。
宮崎商店というフィールドでいろいろなことにチャレンジし、人として、社会人としてのスキルや魅力を磨き、豊かな人生を歩んで行ってほしいと思っております。

代表取締役社長 佐々木 太介